Главная | Html карта |
Самарская область стала первым регионом в Российской Федерации, где полноценно реализуется программа непрерывного профессионального изготовления медицинских работников.
О том, что подход к последипломной дрессировке медиков нужно было менять, первый раз заявил в 2007 году только вот предназначенный министром здравоохранения и социального мозговития области Вадим Куличенко.
С тех пор в губернии приступили к воспитанию созвучной утилиты. Исследовался опыт заграничных стран, система учебы кадров в России, возможности применения элементов этой экосистемы в зоне. На основы сорванных дарованных созданы ориентация вырабатывания подсистемы последипломной учебы, написана стратегия, найдены тактические задачи.
Самарская область стала пилотным регионом, в котором апробируется электронная врачебная библиотека «Консультант медицинского работника». Другими словами, не бросая рабочего местообитания при наличии персонального компьютера с выходом в всемирную сеть Интернет, медицинский работник может ознакомиться с последними рекомендациями, дать оценку лабораторные показатели причем даже распечатать инструкцию для пациента. Это чрезвычайно подходяще при лечении нездоровых с сахарным диабетом и сердечно-сосудистыми заболеваниями. Доступ к ресурсу может получить разной квалифицированный работник. Если центральный медицинский работник заинтересован в подъемы качества предложения помощи, он подает требованию, и для работников формируют неординарный пароль доступа.
Окроме того, у медицинских работников есть шанс попроведывать библиотеку на основе Медицинского информационно-аналитического средоточия (МИАЦ расположен на территории СОКБ им. Калинина). Вселения МИАЦ отремонтировали, библиотеку оснастили компьютерами, закупили новейшую литература по всем специальностям. Работников библиотеки обучили поиску набора ясных приданных в строе Сеть интернет по всем запросам медиков.
А еще в Самарской области создан особенный Совет по непрерывному профессиональному улучшению, куда входят представители министерства, Самарского государственного медицинского университета, коллективных электромедицинских коалиций и профсоюзов. Члены служебней общины обсуждают превалирующие минуты на пути изменения подсистемы, принимают грамоты. Стоит отметить для медиков разработан одиночный план непрерывного профессионального течения медицинского работника, введена система кредитов (баллов). И и уже отдельный квалифицированный работник может самостоятельно с помощью перечня факультативных образовательных действий (конференций, семинаров, мастер-классов) составить для себя программу возрастания квалификации.
«За прошедшие 10-15 лет объем информации, который получают медицинские работники, существенно умножился. Выпускается масса особых журналов, отмечается много фармацевтических препаратов. И использующий врачующий медицинский работник просто должен быть в курсе свежих релизов и современных технологий излечения, пробы и реабилитации. Но это довольно сложно, потому, что квалифицированный работник превалирующую часть часы располагается рядышком с больными. Из этого можно сделать вывод, что нужно было смоделировать все ситуация для выуживания информации, не отказывая рабочего отмщения. Ведь от того, насколько образован медицинский работник, находится в зависимости результат светолечения и жизнь человека. Можно оснастить больницу самым современным оборудованием, но если медицинский работник не может наслаждаться аппаратурой, миллионные накладные расходы теряют смысл»,- считает министр соцразвития и здравоохранения Самарской области Вадим Куличенко.
«По итогам слушания действий выставляются сертификаты, где присваиваются кредитные баллы. Медицинский работник должен накопить предначертанное количество кредитов, которые отражают его образовательную активность. Другими словами созидается этакое портфолио», - поясняет Светлана Блашенцева.
Пересмотрели в губернии и подход к проложению конференций для медицинских работников, организаторами являющаяся представители фармацевтических корпораций.
«Эти форумы обязаны включать в себя внутри себя несомненный минимум хвалы препаратов. Медицинские препараты, которые презентуются обязаны быть зарегистрированы в Российской Федерации, занесены в рекомендации Но наиглавнейшее, первейшая часть семинаров должна состоять из ненормальных лекций, другими словами нести истинную сообщению, жаловать образовательный уровень».
Немаленькая часть лечебных работ написана на английском стиле. В связи с этим самарским медицинским работникам делают предложение совершенно бесплатно выучить англоязычный. Чтобы достичь желаемого результата в МИАЦ наблюдается набор особых образовательных систем. Не лишним будет заметить, что, если медицинскому работнику некогда ездить в библиотеку, его конкретный руководитель вертится в разменный фонд, передающий в медицинское учреждение требуемую литературу.
Но форменные первейшие нововведения в будущем. Согласно заявлению Катерины Блашенцевой, на фоне в губернии будет замечен областной симуляционный центр. Он будет оснащен симуляторами и манекенами (специальными аппаратами, имитирующими всамделишную условию, эффективное вмешательство). А еще вполне вероятно, что медицинских работников будут учить психологически стояще водиться с пациентами и их родственниками. В большинстве случаев, в таковских тренингах основывается иллюзия поворотной обстоятельстве (в частности, ДТП) с участием умелых актеров. А мастерские психологи дают оценку действие врача и дают рекомендации.
Окроме того, областной минздравсоцразвития намерен придумать систему непрерывного профессионального налаживания и для среднего медперсонала.